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三亚吉阳区首批四名“银发精英”到岗在教育和医疗领域发挥余热

发布时间:2019-12-02 19:41:09 已有: 人阅读

  南海网、南海网客户端三亚3月11日消息(南海网记者刘丽萍)“退休将近一年,下岗老青年重新上岗,心中难免有点小窃喜。”3月11日,南海网记者在三亚市第

  南海网、南海网客户端三亚3月11日消息(南海网记者刘丽萍)“退休将近一年,下岗老青年重新上岗,心中难免有点小窃喜。”3月11日,南海网记者在三亚市第五中学见到了老教师戚甫筠,精神矍铄、和蔼自信,在新的工作岗位适应了一周,她觉得能够在自己擅长的领域发挥余热很开心。

  日前,吉阳区举行了“银发精英”人才见面报到会,四名“银发精英”正式成为吉阳区首批医疗卫生和教育界精英人才,戚甫筠便是其中之一。

  戚甫筠在哈尔滨从教37年,曾任中学语文教师、中学语文教研员,拥有研究员职称,是国家级普通线年退休后,戚甫筠从三亚的“候鸟”变成了常住居民,看到吉阳区教科局下属事业单位高薪聘“银发精英”的消息,她第一时间报名了。

  “在人们印象中,工作了一辈子退休后就应该好好享受晚年生活,可我闲不住,我想把积累了大半辈子的经验发挥出来,为这座城市做点事情。”作为行业精英,戚甫筠的初衷很简单。3月1日上岗至今,她已经旁听了16位语文老师的课程,她希望先了解学生特点、本地教育的情况,再制定针对性的教学计划。

  翻开戚甫筠的朋友圈,她这样写道:大半生出入校园,与语文老师共命运同呼吸,目睹学校的变迁,见证教育的发展,眼中常涌出幸福的泪滴。

  对于新岗位,戚甫筠心中早有规划。她说,“教育不是一朝一夕的事情,需要学校、家长和学生共同的努力,从提高学生兴趣、养成学习习惯到培养学习能力,这是一个循序渐进的过程,我愿意在这个过程中贡献我的一点余力。”

  据了解,自2018年10月开展“银发精英”招聘工作以来,吉阳区面向全国招聘“银发精英”人员,教育系统32名、医疗卫生8名。经过报名登记、复审、面试考核等环节,吉阳区择优录取了医疗卫生系统及教育系统“银发精英”人才共4名。戚甫筠、邴英、孙剑炜等三人为教育系统“银发精英”人员,分别安排任职于第五中学、第二小学;方炳福为医疗卫生系统“银发精英”人员安排任职于荔枝沟卫生院。

  南海网记者从吉阳区了解到,“银发精英”聘用人员为事业单位非在编人员。被聘用人员与聘用单位签订有固定期限的劳务合同,原则上一年一签,合同期限根据工作实际,由聘用单位和被聘用人协商确定。所有招聘人员试用期为1个月。正式聘用人员按职称享受工作补助:正高级职称12000/月(试用期11000元/月);副高级职称10000元/月(试用期9000元/月)。

  聘用期间,由吉阳区政府免费提供周转房或公租房,确因周转房或公租房紧缺,区政府不能提供或本人自愿不使用的,可以以货币形式享受住房补贴,住房补贴标准为正高级职称4000元/月;副高级职称3000元/月。被聘用人员连续服务时间超过6个月的,夫妻双方每年往返一次机票(按经济舱标准实报实销)。

  吉阳区相关负责人表示,该区将不打折扣的落实各项人才政策,为人才提供便捷、优质、高效的服务工作,让他们安心、顺心地开展工作。

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