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浅谈学习宣贯制度的重要性

发布时间:2019-12-02 19:34:46 已有: 人阅读

  当前,大唐湘潭发电公司上下掀起了学习宣贯制度的热潮。打造“新华银、新气象”,给我们提出了新要求。严格按照制度办事,推进依法治企,是其中重要的内容。完善规章制度,是提高企业管理水平的基础。一般来说,有了规章制度,管理才有依据,操作才有方向,管理成效才能在工作实践中显现。企业要结合生产经营实际,制定全面的可操作性强的规章程序,让员工在实际工作中有规可循、有纪可守,自觉形成文明操作的行为。比如海尔公司是用制度管人、按制度办事的典范。在这方面,海尔员工达成了一致共识,真正体现了海尔“以人为本”的管理理念。海尔用制度管人和办事,遵循一定的流程规矩,不仅能够提高工作效率,而且减少和降低因人为因素而造成的失误。规范与制度的完美执行,是海尔公司得以正常运转的基石,更是海尔企业发展的重要保障。这些成功的经验,值得我们学习借鉴。良好的企业团队精神,必须要有相应的制度作保证。如果制度不能在团队精神的形成中起到一种导向作用,就不可能形成真正的团队精神。一个企业就是一个小社会。在这里有管理者,而更重要的是需要有很多懂得守法的员工。因为每一个企业都是以员工为主体的,企业的一切行为活动都需要员工去执行去努力。如果一个企业没有合理的执行体系和标准的工作制度,没有把日常管理中的每个细节通过制度的方式落实到实处,就会大大削弱执行力,进而影响企业的竞争力。我们要在“新华银、新气象、新征程&、新风采”的旗帜下,认真做好学习制度的宣贯工作,要充分利用好培训日和班前会的时间,把每一个制度学习好、宣贯好、落实好、执行好,形成浓厚的有法可依、有规必行、按章办事的新风尚,把各项工作做实做到位,不断推动企业工作向前发展。(大唐湘潭发电公司谭涓生)

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